ultraviolence
Τιμώμενο Μέλος
Ο ultraviolence αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Επαγγέλλεται Μουσικός και μας γράφει από Γαλλία (Ευρώπη). Έχει γράψει 15,185 μηνύματα.

28-01-25

14:33
Στη Γαλλία, υπάρχουν δύο ειδών συμβόλαια εργασίας: Τα CDI και τα CDD.Για εμάς που δε μένουμε στη Γαλλία θα μπορούσες να μας το εξηγήσεις λίγο;
Η συντριπτική πλειοψηφία είναι CDD: που θα πει ολιγομηνες συμβάσεις από 2 έως 7-8 μήνες με περίοδο προσαρμογής (αν το λέω σωστά. Εμείς το λέμε période d'essai). Δεν έχεις το δικαίωμα να λύσεις το συμβόλαιο με το πέρας της περιόδου αυτής ούτε κι αυτοί μπορούν να σε διώξουν. Μόνο με τέτοιο συμβόλαια εχω εργαστεί.
Τα CDI είναι πολύ ισχυρά συμβόλαια, ακαθόριστης διάρκειας, τα οποία λύνεις όποτε εσύ το θες. Πληρώνεσαι καλύτερα, έχεις περισσότερες άδειες, περισσότερα δικαιώματα.
Οι επιχειρήσεις συνήθως δίνουν CDD γιατί έτσι τους βολεύει προφανώς. Έτσι ο νομος λεει ότι μετά την 3η φορά που μια εταιρεία σου ανανεώνει το CDD, υποχρεούται να μετατρέψει το συμβόλαιο σου σε CDI.
Ελπίζω να σε κάλυψα.